6月11日下午，华为2017年浙江区域ICT人才联盟启动会暨首届人才双选会在华为杭州研究所举行，此次双选会盛况空前，30多家用人单位到现场进行招聘，共提供100余个就业岗位。
随着华为企业业务在浙江区域的快速发展，华为合作伙伴在ICT行业的人才需求与日俱增，电影里那句经典台词“21世界最贵的是什么？人才！”在今天体现得淋漓尽致，特别是在技术含量高、变化快的行业，比如目前的ICT领域，表现的尤为突出。一方面是企业用人缺口大招聘难，一方面是众多高校相关专业毕业学生及社会ICT从业者人才，为此，以华为ICT职业认证为标准，华为杭州企业业务部携手浙江华为、誉天、泰克等三家华为授权培训合作伙伴（简称HALP）共同举办“华为浙江ICT人才联盟启动会暨首届人才双选会”，并邀请浙江区域华为信息与网络技术学院（简称华为ICT学院）和企业代表参加，共同探讨ICT创新人才的培养之路，为浙江省ICT人才培养提供交流平台，促进学生实习就业，满足企业用人需求，共建人才生态，助力浙江区域ICT产业的繁荣发展。
招聘会开始前，华为公司杭州代表处企业业务部服务部部长盛宇才致辞中表示：“大学是人才的摇篮，华为一直致力于与大学合作共同培养ICT专业技能人才，目前在浙江区域已经有7所高校和华为签署ICT学院合作，截止目前华为ICT学院已经培养开始培养HCIE高端人才，近百名HCNP和HCNA人才。今年5月份浙江大学也与华为正式签订了“华为ICT创新人才中心”的合作协议，参与ICT人才培养的队伍将越来越大。也希望未来更多的院校加入华为ICT学院，通过人才联盟的方式，建立用人单位与学校的长期人才对接的桥梁。”华为ICT创新人才中心，是华为专门针对重点高校的人才联合培养项目，属于华为信息与网络技术学院的最高阶形式，面对的是顶尖ICT创新型人才的培养。
浙江树人大学信息科技学院院长任条娟分享了本校华为ICT学院的筹备、建立、发展过程，并表示愿意与华为、华为合作伙伴、培训机构共同探讨ICT创新人才的培养之路，希望与企业深度合作，实现共赢。
随后浙江图灵软件技术有限公司CTO孙成作为企业代表结合企业发展情况及用人标准作了分享发言，介绍了企业用人标准及企业人才需求模型，为在场学子提供了很多价值信息。一方面，促进毕业生尽快转换角色，为步入新的岗位做好准备；另一方面，为低年级学生了解企业以及企业用人模型，合理制定职业规划方案提供了参考依据。
现场，华为公司杭州代表处企业业务部服务部部长盛宇才、浙江树人大学信息科技学院院长任条娟、浙江机电职业技术学院网络专业教研室主任徐芳老师、温州职业技术学院网络教研室主任刘世华老师、浙江瑞华昌信科技有限公司总经理曾轶、浙江图灵软件技术有限公司CTO孙成、杭州顺胤科技有限公司销售总监王宇蛟等企业代表以及HALP浙江华为参与首届人才双选会启动仪式。
此次招聘会吸引了近30多家华为的生态伙伴参与，包括联强国际、中建材信息、富通时代、佳杰科技、浙江图灵软件、浙江瑞华昌信、杭州顺胤等知名企业，提供系统工程师、售前/售后工程师、市场人员、网络工程师、销售工程师、运维工程师等多个IT相关岗位需求。
招聘会过程中，应聘学生根据自身专业技能和兴趣，仔细地了解招聘岗位、用人要求及薪资待遇方面等信息，并积极地向用人单位自我推荐，寻找心仪的岗位。
本次除了2017届毕业生之外，更多的大三及更低年级的大学生也积极参加此次活动，在招聘会现场，主动与公司HR交谈，了解企业用人需求及条件，为将来就业和实习提前做好准备。
本次招聘会很好的解决了“为企业寻求人才，为人才寻找岗位”，同时建立起了学校和企业用人单位实习生合作的桥梁。共计15所高校的342名学生参加了本次双选招聘会。据统计，目前已有近36名毕业生与用人单位达成了就业意向。参加本次招聘会的企业代表认为，本次集中的人才招聘解决了他们招聘的筛选压力，可以集中定向高效的招聘，快速的解决了人力招聘需求，希望有更多的高校加入ICT人才培养、输送、和职业认证中来，解决更多的同行单位用人需求。与此同时，华为也表示在下半年将组织浙江区域更多的生态伙伴举办一次大型的ICT人才联盟启动会，也欢迎更多的学校和学生届时莅临双选会。
