15年前，蔡晶晶入职启明星辰公司，这并不重要。当年在安全业内，最受关注的是，Nimda蠕虫病毒大规模爆发。这本应该可以避免，因为早在6个月之前，微软已经发布相关安全补丁，只不过大多数管理员没有尽到他们的职责。

10年之后，蔡晶晶创建了永信至诚这家公司，因为蔡晶晶相信，在安全领域人才培养永远要比先进的技术防范手段更重要。“很多人把梦想停留在想，我们却一直在做。永信至诚只专注做一件事，培育企业的安全基因。”永信至诚董事长蔡晶晶说。

全新安全人才培养体系
5月31日，永信至诚推出了其全新的企业安全人才培养解决方案，多维度、全方位地解决各行业用户在网络安全人才培养方面所面临的问题。

据悉，该解决方案涵盖公有云解决方案、私有云解决方案和人才选拔与评定解决方案三大方向，包含i春秋企安殿企业安全人才在线培养平台，e春秋网络安全实训系统，以及e春秋网络安全竞赛系统等专为企业用户定制开发产品与服务。

目前国内90%以上的企业网站存在安全问题，一旦企业网络遭到非法攻击，企业内大量敏感信息的泄露将会给企业带来不可估量的损失。在信息时代如此发达的今天，安全能力的提升已经成为企业发展的重要内因，企业安全离不开安全人才，安全人才的能力已经越来越成为了企业业务水平提升的重要条件。

蔡晶晶认为，企业安全存在三大痛点，只有真正解决这三大层面的问题才真正能够提升企业的安全能力。

公司员工安全意识缺乏: 全体员工的安全意识是构成企业安全的第一道防火墙，但企业上到管理层，下至基层员工，都很难全面认识到网络安全的重要性；

企业安全应用水平参差不齐: 身处开发、测试、运维等业务线的IT人员专业技能过关，但业务相关的安全水平提升却往往被忽视；

企业安全专业水平有待提升: 很多企业缺少足够专业的核心安全保障人员，使企业在面对安全威胁的时候极为被动。

面对重重安全困境，不同类型企业对安全人才能力提升手段的需求也有差别，因此永信至诚创新推出了满足多种企业需求、多行业、多领域网络安全人才培养需求的企业安全人才能力提升解决方案，并突破性地将企业网络安全教育搬到了“云端”。

安全培训的半壁江山
据介绍，永信至诚企业安全人才能力提升解决方案涵盖130门、1500节、共计10500分钟的各类网络安全实用课程，并拥有200余个课程配套实验，根据企业安全人才的不同角色，推出了安全开发、安全运维、安全规划和安全管理四大职业课程体系，并针对电信、电力、能源、金融、制造、政府、教育、互联网8大行业推出了满足行业业务安全需求的专项人才培养体系，充分满足了各类企业对于网络安全实践型人才培养的不同维度需求。

“围绕企业越来越复杂的业务场景和安全问题，使安全人才培养的知识内容、训练形式更加多元化、体系化。该解决方案打破了传统安全教育资源不均衡、实验环境不实用、人才水平无法检验等难题。”永信至诚CTO张凯表示“我们用三大产品体系来为不同发展阶段、不同诉求的企业提供人才培养和评价服务，帮助企业中不同角色的人提升自身的安全能力，最终形成企业自己的安全能力。我们输出的不是针对一个企业的一种需求的解决方案，而是解决整个社会所有企业，所有类型人员安全能力提升诉求的解决方案。”



永信至诚董事长蔡晶晶：很多人把梦想停留在想，我们却一直在做。永信至诚只专注做一件事，培育企业的安全基因。”