与时俱进的技能储备，外加对商业的基本理解，能让IT人员掌握更多的优势。企业移动、数据中心整合、统一通讯等新技术的发展带动了技能的需求。Web2.0、.Net、Java、无线，你方唱罢我登场，这些因素促成对IT企业对人才的技能需求和期望发生越来越大的转向。
此外，随着公司网络与数据的开放，网络及安全技能的也使得企业对于IT求职者的要求趋向多元化。根据各项相关调研，IT求职者最受欢迎的八大技能排名如下：
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。相关报道显示，越来越多的中低学历者，在IT行业的平均年薪都达到了6万以上。IT行业平均年薪大概从6-12万不等。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
四、计算机编程技能
如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要，那么你获得工作的机会将大大增加。因此，你需要掌握C 、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等计算机语言。
五、培训技能
现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此，能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。
六、科学与数学技能
科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增，以应对这些领域的挑战。
七、理财能力
随着平均寿命的延长，每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。
八、信息管理能力
信息是信息时代经济系统的基础，掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。
其中最重要的专业的IT技能最为重要，IT行业说到底是一个技术性行业，如果有扎实的专业知识和熟练的动手操作能力，求职这将得到高薪的工作机会。
以上接受调查的人力资源经理的一半报告说，他们难以招到合格人才的状况可能会保持下去，因为合格的候选人是少见的。近一半人说，他们预计这种状况将在2014持续或者继续更长的时间。
机会总是留给有准备的人，与其等待一个工作机会，不如学好技能选工作。因此，像南京新华电脑专修学院这样品牌大、实力强的职业院校成为众多年轻人的首选，他们中有的是待业青年、有的是大学毕业生、也有初高中毕业生或是打工返乡务工人员等，他们都通过在学院的短短两年的学习，掌握扎实的IT技能，成为IT行业精英，走出属于自己的辉煌人生。
