7月2日，甲骨文宣布，为满足亚太区快速增长的云计算需求而启动的1000名专业销售人才招募计划已取得重要阶段性成果。仅仅三个月的时间，甲骨文已在亚太地区成功招募到800多名专业销售人员，他们拥有多样化的职业背景和行业积累，在为公司带来丰富资源和宝贵经验的同时，为甲骨文向“全球最大的企业级云计算公司”迈进，增添强大的内部驱动力，使甲骨文向成为“全球最大的企业级云计算公司”的目标稳步迈进。
甲骨文高级副总裁及中国区董事总经理李翰璋分享甲骨文人才招募计划阶段成果及FY16甲骨文中国战略。
甲骨文于北京时间6月18日发布的2015财年第四财季财报显示，公司云计算业务增长大大超出预期，年营收已超过23亿美元。软件即服务（SaaS）和平台即服务（PaaS）的新增经常性收入达4.26亿美元，超越所有其他云服务厂商的单季度销售额。
甲骨文公司欧洲、中东和非洲及亚太区总裁Loic Le Guisquet表示：“亚太区云业务的大幅增长令人鼓舞。云正在推动企业变革，而甲骨文深知这种变革不仅需要最领先的技术，也需要最优秀的人才。我们在亚太地区的人才招募计划取得了阶段性成果，这意味着我们拥有更多的专业云销售人才，来引导企业选择最有效的转型路径。”
甲骨文新招募的云销售人员来源非常多样化——既有来自传统IT公司，也有来自互联网初创企业的员工，他们为公司带来宝贵经验的同时，也充满着激情和朝气。新员工还拥有不同的行业背景，例如金融、制造、通信和公用事业，这意味着他们对行业的需求特点有深入了解，能够洞悉客户的需求。
强大平台提供广阔前景，人才“首选”甲骨文
强大的技术实力和品牌优势是吸引人才加入甲骨文的重要因素。在此次招募活动中加入甲骨文的刘卓说：“我加入甲骨文的原因很简单，甲骨文长久以来在业界都是引领市场趋势的领头羊，如果想真正地全面了解云计算，加入甲骨文是最好的选择。”
为激活销售团队能力并快速融入公司，甲骨文利用系统化的赋能计划为新进员工提供了线上和线下的培训指导，使新员工充分熟悉甲骨文产品，并通过实际操作体验甲骨文各领域解决方案，帮助他们更快进入角色，结合客户需求提供专业化服务。
“以往销售一套管理软件，客户需要配备机房、服务器、数据库、中间件，同时还需要配备系统管理员及IT。整体来说牵涉的部门可能非常多，决策周期也长达三到六个月。而甲骨文现在所售卖的是云，是一种服务。客户所需的高端硬件和专业维护系统人员已由甲骨文提供到位，所以从业务部门产生需求痛点开始的三个星期之内客户就可以做决策。而在使用软件和解决方案的一到两个月内，客户就会看到效果。这就是正常的云的销售模式，它的周期很短，我们提供的服务也很快很有效”，另一位新员工黄晨柳这样表达对云服务的理解。
持续创新带来强劲增长，用户“首选”甲骨文
“甲骨文从不被动等待，而是主动引领潮流”，甲骨文公司高级副总裁及中国区董事总经理李翰璋表示：“甲骨文正在向成为‘全球最大的企业级云计算公司’的道路上稳步迈进。”置身云时代，甲骨文看准并抓住机遇，全面向云转型，而云平台业务也呈现指数级增长。Oracle云每天支持着超过7,000万名用户的使用和330亿次交易，运行在全球19个数据中心的54,000台设备以及超过700 PB的存储空间中，使全球众多品牌和组织从中受益。据甲骨文2015财年第四财季财报显示，公司云计算业务增长大大超出预期，年化收益率已超过23亿美元。软件即服务（SaaS）和平台即服务（PaaS）的新增经常性收入达4.26亿美元，超越所有其他云服务厂商的单季度销售额，创云计算领域新纪录。
机会总是会眷顾有准备的人，而甲骨文也不打无准备之战。在确保销售人才不断增加和到位的同时，甲骨文在研发上下的决心也非同一般。甲骨文每年都会拿出收入的10%到15%作为研发经费，这样大规模的投入也再次表明了甲骨文拥抱云的战略方向和做到最好的决心。“天时、地利、人和”，甲骨文有信心、也有能力成为用户“首选”的云计算首选公司。
李翰璋欢迎新员工代表（左一许正冈、左二刘卓、右二黄晨柳）加入甲骨文云销售团队。
李翰璋表示：“近年来，中国经济持续发展，商业市场呈现强劲的增长态势，这也进一步提升了客户对用户体验的关注和期待。只有极具灵活性的云服务才能快速应对客户需求，而我们新招募的专业销售人才能够更加贴近用户，为其提供咨询和指导，帮助他们更好地利用云服务，并最大限度获取云平台和应用带来的价值。”
为更好的把握亚太区云计算市场发展机遇，甲骨文将技术和人才放在同等重要的战略位置。在技术层面，甲骨文是全球唯一一家能在云计算各个层面提供完整、集成，且基于行业标准的云服务厂商。在人才与服务层面，随着客户的云服务部署继续增长，甲骨文的云销售人员将通过专业化的服务进一步提升客户满意度，并在推动亚太区企业向云转型的过程中发挥关键作用。
甲骨文中国区领导团队与云销售团队新进员工代表合影。
