本文作者为 Commvault中国区总经理 鲁砚
过去一年，数据管理挑战愈演愈烈，中断事件频频发生，稳定性作为现代企业的关键需求日益凸显。尤其是在中国，科技的快速发展和监管要求的变化改变了企业所面临的环境。在AI发展、云技术采用和数据主权监管的影响下，中国数字环境变得越来越复杂，企业领导者必须将数据管理整合到其战略规划中，充分利用新兴技术、把握包括《中华人民共和国个人信息保护法》（以下简称《个人信息保护法》）在内的不断变化的政策要求，在竞争激烈的市场中驱动运营创新。
趋势一：持续业务将成为数据管理的新标准
在数据管理复杂性不断增加的情况下，越来越多的企业将从业务持续性的角度开始思考数据管理。这标志着一个关键性认知转变，即数据保护已经不再只是一个IT问题，而是整个企业的问题。因此，企业不仅需要前沿的数据管理解决方案，更需要将其数据管理计划整合到其核心流程中。这包括确保其数据备份和恢复管理的无缝集成，构建持续业务运营策略，以及在企业各层培养就绪文化。
趋势二：企业将采取更加自主的数据管理策略
到2025年，中国企业将采用人工智能驱动的自主数据保护方法，从而简化满足《个人信息保护法》等监管要求所需的合规工作，加强数据保护，并减少手动干预的需要。数据是业务成功的核心，这些自动化的解决方案将助力企业增强安全性，简化备份和恢复，并实现实时异常检测。在企业应对包括《个人信息保护法》在内的不断变化的数据法规时，自主系统将帮助企业确保合规性、减少人为错误，并加强业务连续性。在快节奏的数字环境中，自动化将成为企业保持数据恢复能力和竞争力的关键。
趋势三：AI智能体将进一步在数据管理系统中发挥作用
生成式AI将在帮助中国企业提高运营就绪性方面发挥关键作用，可以自动化日常任务，分析数据并形成预测性洞察，以及实时交付定制化的恢复计划。生成式AI让企业能够不仅仅是对问题做出响应，还能预测问题的出现，从而加强业务连续性。
趋势四：人的因素——培养数据驱动型文化
到2025年，打造数据驱动型文化将成为中国企业的重中之重。企业认识到，数据不仅仅是企业的战略资产，而且还是创新和竞争优势的关键驱动力。因此，企业将注重促进各级员工——而不仅仅是IT团队——做出以数据为依据的决定，将数据素养融入所有部门。
领导者必须倡导数据透明性，促进部门间合作，让每位员工都能理解并配合企业的数据策略。强大的数据驱动型文化不仅有助于企业决策和运营效率，还能促进创新，提高敏捷性，让企业能够快速适应市场变化和新兴技术。
拥抱变化，抓住机遇
技术不断发展，中国企业必须跳出当今挑战，着眼未来机遇。动态的环境要求企业采取主动的数据管理方法，拥抱创新，赋能员工，并发挥新兴技术的作用。展望未来，主动实施创新数据策略的企业不仅能够增强其持续业务能力，还将在中国快速演进的数字生态系统中设立新的标杆。毕竟，变化往往蕴含着增长和创新的潜能，而数据管理将在解锁这份潜能中发挥关键作用。
